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残疾人保障金怎么算

残疾人保障金怎么算

残疾人保障金(残保金)的计算遵循以下步骤和公式:

1. 确定计算比例 :

通常由各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般在1.5%至1.7%之间。

2. 计算在职职工年平均工资 :

用人单位上年在职职工工资总额除以在职职工人数得出。

3. 计算应缴纳残保金 :

使用以下公式计算:

```保障金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 所在地规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资```

4. 季节性用工折算 :

如果存在季节性用工,应将其折算为年平均用工人数。

5. 注意事项 :

用人单位在职职工人数包括与用人单位签订1年以上劳动合同的人员。

工资总额应包含计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等项目。

如果上年用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资2倍,则按2倍计征。

对于安排残疾人就业比例在1%至1.5%之间的用人单位,按应缴费额的50%征收;在1%以下的,按90%征收。

请根据您所在地的具体政策及上年度相关数据,使用上述公式计算应缴纳的残保金。

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