个人交社保与单位交社保有什么不同
1. 参保类型不同 ：
单位社保通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（五险）。
个人社保一般只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可能包括失业保险。
2. 缴费比例不同 ：
单位社保的缴费由单位和个人共同承担，如养老保险、医疗保险、失业保险，以及单位独自缴纳的生育保险和工伤保险。
个人社保的缴费全部由个人承担，主要是养老保险和医疗保险。
3. 地方限制不同 ：
单位社保不分本地或外地，全日制上班均可缴纳。
个人社保通常要求为本地人，外地人员可能只能参加职工社保。
4. 缴费基数不同 ：
单位社保的缴费基数通常是职工的上年度平均工资。
个人社保的缴费基数有高、中、低三档供个人选择。
5. 权益保障与待遇差异 ：
单位社保通常提供包括生育津贴、工伤保险等福利。
个人社保由于没有工作单位福利较少。
6. 退休待遇 ：
男性参保人员退休领取养老金的年龄，无论是单位还是个人，通常都是60岁。
女性参保人员退休领取养老金的年龄，单位职工与个人社保可能有所不同。
7. 缴费主体与责任分担 ：
单位社保由用人单位根据国家法律规定为员工缴纳社会保险费。
个人社保由自由职业者、个体工商户等无固定单位人员自行缴纳。
8. 缴纳方式不同 ：
单位社保通常由单位人事代为办理。
个人社保需要个人自己准备资料前往社保局缴纳。
9. 强制性不同 ：
单位社保是法律强制要求用人单位为员工缴纳的。
个人社保是自愿缴纳的。
10. 其他差异 ：
个人社保可以选择按照最低工资标准或实际收入作为缴费基数。
单位社保通常以员工的月平均工资作为基数。
以上是个人社保与单位社保的主要区别。需要注意的是，具体政策可能因地区而异，请以当地最新规定为准
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